Incentive Travel

Accor voulait rassembler ses équipes Sales d’Europe du Sud, du Nord et d’Afrique du Nord pour créer une nouvelle dynamique collective après une période de transition, tout en sortant des formats de séminaire classiques.

Chab imagine un événement participatif et inspirant, fondé sur le triptyque “Debate / Develop / Decide.” Un format agile, collaboratif et humain pour favoriser la synergie et l’engagement des équipes.

Un moment fondateur qui renforce la cohésion, aligne les régions autour d’une vision commune et inscrit Accor dans une nouvelle culture de collaboration internationale.

Cartier voulait créer une expérience immersive et fédératrice pour ses équipes SEA, au-delà d’un simple séminaire, alliant sens, inspiration et cohésion.

Chab a orchestré un voyage de 4 jours à Bali, mêlant conférences, team building, actions RSE et un écosystème digital dédié pour connecter et engager les participants.

Les 215 participants sont repartis inspirés, avec une cohésion, un engagement et une fierté de marque renforcés, grâce à une expérience signature Cartier, émotionnelle et mémorable.

Transformer le Back to School Sales Event d’Alan en levier de motivation et de cohésion avant la période de pointe, tout en reflétant l’ADN innovant de l’entreprise, leur culture très forte, tout en respectant leur contraintes techniques.

Programme immersif combinant plénières, ateliers interactifs et activités ludiques. Sélection de lieux emblématiques de Marseille et logistique optimisée pour une expérience fluide, favorisant engagement, apprentissage et plaisir.

• Cohésion renforcée entre les équipes.
• Motivation et implication accrues.
• Transmission concrète de la culture et des objectifs.
• Expérience mémorable.

Alan voulait organiser un séminaire fédérateur pour 400 collaborateurs de La Poste, célébrer leurs succès et renforcer l’engagement, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise. Le défi : créer une expérience immersive et cohérente entre Paris et Montpellier.

Parcours événementiel complet aux Baux-de-Provence autour d’un fil rouge technologique et narratif :

• Plénières interactives.
• Chasse au trésor digitale.
• Team building sportif et culturel.
• Soirée de gala spectaculaire (drones, magicien digital, performances LED)

Coordination et site dédié pour une expérience fluide et mémorable.

• Effet “wow” durable : motivation et fierté des collaborateurs.
• Renforcement de la culture interne et de la marque employeur.
• Transformation du séminaire en levier stratégique.